11月22日，中国科学院、中国工程院公布了2019年院士增选结果，中国科学院长春应用化学研究所研究员、长春圣博玛生物材料有限公司首席科学家陈学思当选中国科学院院士，成为长春新区成立以来首位在地方企业中培养成长起来的院士，标志着长春新区高层次人才队伍建设实现重大突破，多年来“爱才引才惜才育才”的不懈努力取得了重要成果。

陈学思院士1959年12月出生于吉林长春，日本早稻田大学博士，1999年6月至今就职于中科院长春应化所，现任应化所学术委员会副主任、中科院生态环境高分子材料重点实验室学委会副主任。多年来致力于生物可降解医用高分子材料、组织工程和药物缓控释、聚乳酸和聚己内酯产业化等方向的研究与开发工作，发表SCI学术论文700余篇，SCI他引2万余次，授权专利260余项；作为项目负责人承担国家科技部“十三五”重点研发计划项目、国家自然科学基金基础研究中心项目等，带领团队荣获中国化学会-赢创化学创新奖、中国科学院科技促进发展奖科技贡献奖、第六届侯德榜化工科学技术奖、中国石油和化学工业联合会技术发明奖、吉林省科技进步奖一等奖等多项荣誉。

2007年，陈学思组建了长春圣博玛生物材料有限公司，获得了可吸收骨折内固定钉和可吸收接骨板两个三类医疗器械注册证，目前已进入多个省市医疗保险目录。同浙江海正集团合作实现了1.5万吨聚乳酸产业化，技术水平达到了国际领先。作为长春新区驻区企业的首席科学家，陈学思立足自身研究领域，把科技创新成果在新区转化为现实生产力，通过多种形式和渠道积极为地方经济建设服务，为新区发展贡献了智慧力量。

陈学思入选中科院院士，正是长春新区致力于高端人才培养和建设的一个缩影。多年来，长春新区始终高度重视人才培养引进工作，通过省、市、区“三级共建”“人才管理改革试验区”，坚持以改革为动力，紧紧围绕高质量发展和主导产业需要，积极探索人才管理体制机制创新，不断优化完善人才政策体系，着力拓宽人才引育渠道，积极搭建创新发展平台，持续深化人才服务保障，极大的推动了人才、技术、项目向新区集聚。新区成立以来，引进培育各类高层次人才近2.2万人，有11人入选国家级重大人才工程，41人入选省、市高级专家，32人入选吉林省高层次创新创业人才引进计划，131人入选长春新区“长白慧谷”英才计划；累计投入资金近3亿元，用于人才引进、服务及搭建各类创新平台。为最大力度吸引集聚院士等领军人才服务区域经济发展，新区出台相关人才政策，对企业新获批院士专家工作站及进站院士给予资金支持，目前全区已建成企业院士专家工作站23家，柔性进站院士达20人。2017年，新区通过招商引资与招才引智相结合方式，引进了以邓中翰院士为核心的6名技术和管理团队，组建中星微电子集团东北总部—吉林省中星电子有限公司，建设“SVAC国家标准安防监控物联网系统研发应用产业化项目”，预计2022年累计实现销售收入50亿元，发展势头强劲。通过深入推进人才管理体制机制改革，促进了人才与经济社会协调发展。

此次陈学思当选中科院院士，为长春新区做好人才工作增添了新动力，今后一个时期，新区将紧紧围绕中央、省、市关于人才工作的安排部署，以推动高质量发展和产业需要为目标，以服务创新驱动发展为主线，以招商引资项目建设为重要载体，进一步建立完善方式灵活的人才引育机制、拴心留人的人才服务机制、充满活力的人才激励机制，不断加大招才引智力度，举全区之力引进培养更多像陈学思、邓中翰院士一样的领军人才，为推动省市全面振兴、全方位振兴，提供有力的人才保障和智力支撑。